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类型最新党委党建工作定期督导检查制度.docx

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    2、导组下设办公室,办公室设在党政办公室。第3条指导小组的职责:(1) 传达部门党组、公司党委对党建工作的新要求,并检查督促落实。(2) 随机参加党支部有关会议和重要活动,指导党支部规范党内活动。(3) 了解和掌握各党支部党建工作的发展情况,及时向各党支部提出意见和建议。(4) 及时向公司党委报告分公司党建工作的实施情况和实际效果,并提出建议。(5) 总结推广优秀经验,发现和纠正不良苗头,跟踪、督促、指导解决。第二章监督形式和期限第四条监察组采取听取报告、查阅资料、专题调研、现场监督等形式,对分行党建工作进行监督。(1) 听报告。报告材料包括:工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工

    3、作计划、建议等。(2) 获取信息。参考相关文字、图片资料和记录。(3) 特别研究。通过发放问卷、召开座谈会等方式了解情况。(4) 现场检查。直接参加分会学习讨论或列席生活会。第五条领导小组对党支部进行定期和不定期的监督。定期监理每季度进行一次,具体时间一般在月底。不定期监督应随机进行。第三章监督内容第六条监察组对各党支部党建工作实施情况进行监督,重点检查以下内容,并根据年度党建工作重点随时调整监察内容。(1) 学习和教育。党支部学习计划安排和日常学习会议记录,了解会议时间、地点、参加人数和学习内容;抽查党员个人学习笔记、经验和专题学习交流材料。(2) 组织建设。检查落实“三会一课”等党内生活基

    4、本制度,组织生活会,民主评议党员,提高党支部活力,检查深化“标杆定位、提拔争光”活动。(3) 党员管理。检查党员发展信息、过程等;检查党员整体制度管理落实情况;检查党费的收取、使用和管理情况。第四章问题整改第七条通知意见。根据每季度的定期监督检查,结合日常了解情况,指导组对各支部按“好、好、坏”三等分次进行排名,并在一定范围内对各支部党建工作进行通报评议。报告意见文件一般在每季度第一个月的前十天发布。第八条整改落实。各党支部要制定整改问题清单,明确整改时限、措施和责任人,切实落实整改,做到“每一件事都有落实,每一件事都有回音”。一般情况下,各党支部要在每季度末完成上季度问题的整改落实。第九条效

    5、果评价。指导组要坚持严格的标准和措施,用“五好”、“五不放过”来评价支部党建工作的成效“五好”是指支部和班子好,党员好,解决问题好,工作表现好,群众反映好;“五不放过”是指学习教育不深入,党员管理不严,服务中心工作效果不明显,不放过整改不到位就放手,职工群众不满意就不放手。第五章工作要求第十条严格纪律。指导组要认真贯彻党的有关纪律规定,言行要谨慎,以身作则,以身作则,做好监督工作,树立廉洁勤勉的良好形象。第十一条分行党建工作在一个自然年度内连续两个季度排名倒数第二的,应当与分行书记谈话。第十二条党支部书记履职不到位,管党管党,管党治党不严,党组织软弱涣散,党建工作存在突出问题,经公司党委会议研究发现有问题的,予以撤职。

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