改革创新奋发有为大讨论聚焦六个破除专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、改革创新奋发大讨论集中6个专题打破民主生活比较检查资料根据县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案要求及统一部署，围绕“改革创新，奋发有为”的主题，习近平总书记在改革开放40周年大会上深刻学习了庆祝重要演讲和考察的重要演讲精神，学习了省市相关领导的重要演讲精神，听取了先进人物报告，将个人思想和工作实际紧密联系起来，经过了自我寻找、上级、上级等。开展批评和自我批评，严格对照“六个打破”，切实梳理和发现自我在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，具体情况报告如下。第一，调查存在的主要问题一个关注僵化保守、改革意识不强的问题。第一，思想观念的变化不合时宜。因为忙于事务性工作，所以没有

2、把更多的时间花在充电学习上，所以思想上和观念上有惯性思维和路径依赖，用经验、经验、旧方法看问题，工作，应对新的正常、新的情况、新的要求、新的标准，不适应或不适应”；二是对新景象新问题研究不足，知识储备不足。因为只专心工作，所以对党的新理论、新政策、新要求、产业动态等不能及时跟上学习，单纯地推迟工作，不履行任务，政策调整、体制机制等外部因素使自己找不到原因。有时学习是个人的爱好，对与工作业务相关的新知识、新趋势学习没有进取心，思想僵化保守。由于对培养创新创业、网络经济、智能制造等的视野不广，在指导工作时出现了“财间恐慌”、“财间危机”。第三，对中央精神和上级重大决策部署的学习不主动，不深入，看不

3、到新正常化带来的新机遇和新挑战，不能正确确认经济发展中出现的阶段性现象，不能正确确认新政策对深化改革、结构转换等的新要求。理想是，目前对经济下行的政策研究不足，理解不深，事情不深，局面不开。第二因循守旧，关注创新精神不足的问题。第一，害怕冒险，缺乏创新的勇气。作为党员干部和部门负责人，不知不觉地从一般干部开始埋头工作， 一步一步来第二，知识结构不足，创新招生方法不多。 由于自己理工科毕业，研究问题时容易陷入“一根筋”的思维定式，加上平时在勤奋学方面做得不够，导致自己发散性思维和逆向思维的素质不足，研究和处理问题时思维不够宽广，见解不够独到。老经验，习惯用老方法做事，满足于利用简单的直线思维和惯

4、性思维思考和解决问题，对出现的问题只有一个答案满足或看到，不能进取地思考各种答案，从中选出最好的答案。(另一方面)。三着眼于封闭的不容忍，扩大开放不是问题。有问题。第一，解放思想不足，干事创业活力不足。没有干事创业的活力，工作就不会有动力，精神面貌就不会有新气象、新责任、新行动。工作和生活中，安逸和简便、缓慢的行为和少的倾向、对各级组织的要求、对先进地区先进行业的认识不足、思想观念创新活力不足、思想和行动自觉不足。第二，缺乏注重高质量发展的进取意识。扩大开放要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多样性深入发展的视角，寻找世界发展新机遇，拓展经济发展新空间，抓住社会发展新机遇，形成文化发

5、展新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区的思维惯性中解放出来。我在工作中倾向于思想和视野狭窄。从部门和自身工作的角度多研究问题，姿势不高，视野不广，标准不高，要求不严格，成果不大，影响不够广。(大卫亚设，北方执行部队)。四关注资源限制，市场理念不浓。结合部门职能和职能现实，市场理念不浓，成为服务意识不强的问题。位置不确定，宗旨意识减弱，对各方面服务不进取，不主动，不自觉，不原地踏步。服务基层、企业、群众时，基层研究不够深入，对群众和服务对象关注的热点和难点的应对未能及时解决，存在太极、踢出胶球、延期现象。态度不端正，服务意识不强，服务水平不高，因此必须在一定程度上伤害基层和公众的感情，降低投

6、资者的热情，影响当地形象。(威廉莎士比亚、温斯顿、服务、服务、服务、服务、服务、服务、服务、服务、服务、服务、服务、服务)5集中见面安全，工作标杆不高。第一，有守摊子的思想。总是把自己当成职场的老人水，人熟了，做事变得轻松，工作标准不高，一般化，通行满意，不追求强硬，有亮点和特色，有小富安安，充满可塑性的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏先争优，先进意识研究工作，做事往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出菜就奔忙，有干劲，对困难的事情没有利益，不愿意做，往外推。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)有时应对重大决定和选择，怀有私心，患得患失，对干事创业热情不足。六注意力不集中，

7、散漫，作风不实。自我始终勇于负责，主动行动，自觉履行“一强双重责任”，从严厉要求一语一行，正确对待和提高个人成长。但是也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严格，缺乏精致的极致。可以站在全球高度研究上，但能主动负责的意识还不强，工作进取心有所下降，勇于负责的能力还不全面。例如，在前县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深入，思想不全面，从分管审查工作的角度指导政务，部门利用审查杠杆和手段推进工作的措施效果不够。(威廉莎士比亚、温斯顿、经济名言) (另一个例子是，过度重视分工责任制，只顾自己的分工，对其他副部长工作的关心不足，对分管外工作学习研究、合作参与的关心不够。二是开拓创新意识

8、不强，创新力不大，创新作用不明显。例如，工作场所仍然存在有条不紊的现象，缺乏新颖性，缺乏亮点等。另一个例子是，这几年的努力也取得了成果，安于现状，对进取、努力工作的热情、主动性和创新精神有所减少。(温斯顿)。二、问题的主要原因一个工作定位不高。对工作倾向于抓住工作，保持党和政府形象，提高国民幸福感，获得安全感的内在要求，总是做好事，这是统筹规划、组织推进，只对部分事项的安排、推进、检查感到满意，对上级精神要求的理解和效果的把握还不够。围绕整个地区经济社会发展，思考大事，讨论大事的能力仍有待提高，与部门第二创新手法不多。更多的重点是贯彻地方市的决策部署，执行上级任务，实现年度目标，推进当前工作，

9、对新时期X工作的新要求判断还不够深入。把创新作为日常工作的意识树还不够牢固。创新的视角和思维方式仍然有必要的局限性。对革新措施和招募的掌握还不准确，思考问题，做出决定，工作，还在工作。三服务指导不良。平时参加会议比较多，办公室比较多，不能深入群众，听群众的意见提议还不直接，多去基层听报告，多听例行公事，带问题调查，积极解决企业群众的实际问题是不够的。经常在工作忙的时候放任不管，任务重的时候放慢，缺乏计划性，缺乏系统性，掌握基层第四，要加强工作能力。平时忙于事务性工作，所以无法集中精力学习，所以“书到时间越来越少感觉”，知识结构全面失衡，工作困难，想创造性地开展工作，但不能提出有指导意义的工作思

10、想和方法提议。(威廉莎士比亚、温斯顿)现代社会、信息大爆炸、知识刷新的步伐跟不上的感觉，余力不足。对工作满意能应付，能处理问题，不集中在工作中总结经验，探索规律，影响工作的创新和深化。这些问题使自己无法创造性地开展工作。三、今后努力的方向和纠正措施一个加强宗旨意识，密切联系群众。为群众坚持一切，一切依靠群众，经常思考群众的想法，经常解决群众的困难，经常谋求群众的请愿。第一，确立国民的情绪。坚定“人民至上”和“为人民服务”的信念，坚持爱人民、为亲民、为人民公仆的情怀，坚持正确的群众观和权力观，思考问题、做出决定、做事，始终从群众利益出发，不满足群众的满意，不高兴、不答应、拥护坚持利用每月三分之一

11、的时间，放下基层、接地气，问政民，问民，最大限度地听民意，反映民意，集中民智。坚持政务公开，及时公开“三公”经费及群众关心政策，充分尊重群众知情权和监督权。三是顺应大众的期望。把自己的工作与群众的期望相结合，努力解决群众思想、急需的群众的当务之急，特别是扶贫工作的部署和资金分配中群众的增收困难、住房困难、出问题、学校困难、议难等实际问题，真正做好群众实际利益的工作，切实做好工作。(另一方面，它也是一门学问)。第二加强务实精神，增强发展合力。努力改变“老好人”的思想，消除“吃蚂蚱警戒”心理，到位，做事，谋求其政治，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。第一，要做一个诚实的人。我要时刻记

12、住，对组织的承诺，忠诚可靠的人，对人民的承诺，相信人民的人，对家人的承诺，言行一致的人，总是言行一致，忠心耿耿。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，信誓旦旦)二是谋事不谋私利。在完成分管工作的同时，熟练地站在全层面的高度谋士、团士、干事，是加强对上南长期发展战略问题的研究和分析，决不是只专注于自己一亩三分地，只看局部利益的得失。三是不负责任，不负责任。要坚定勇于担当的勇气，敢于下深水，啃好硬骨头，在难题面前敢于尝试，敢于让别人先做。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，勇气名言)在矛盾面前敢于管束，敢于碰硬。在危险面前果断行动，敢于承担责任。三增加思想解放，继续推进开放。思想是行动指南，观念思维决定出路，改革和发展

13、必须打破落后思想的束缚。近年来，国家积极实施“一带一路(中国正在推进的新丝绸之路战略)”建设、长江经济带开发、西部开发开放新一轮等战略，对我市来说，这是难得的历史发展机遇，要珍惜两次；也是新发展的挑战，要加强应对困难的自信心和决心。为了应对新的机会、新的挑战、新的情况和新的要求，我必须树立开放的思想，加强学习，努力工作。只有这样才能更快地融入国家开放战略，在其中发挥更大的作用，为促进高质量发展做出贡献和贡献。坚持“引进”和“走出去”，带头充电学习，拓展思路，开拓视野。另一方面，以大开放帮助吸引投资，以大开放促进转型升级，以强投资谋求跨越，进取培育新的经济增长点，建设新的经济增长极。另一方面，要大力推进产业品牌化，培育本土大企业、大企业，鼓励企业走出去，提高开放型经济发展水平。四打破狭隘的封闭思想，加强沿海开放意识。要彻底排除内陆心理状态和封闭思想，坚定树立“人外青山楼外楼思想”，要善于发现他人、他人、他的部门的长处和之处，树立“人与人之间长期”的学习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下，地区、资源、信息和各种生产要素自由流通，我们有幸遇到了改革开放的大好机会，机会暂时过去了。对我来说，耳朵变长，善于捕捉信息，腿要勤奋，多看，尽可能多看，拓宽信息来源，随时准备抓住发展机会。