在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话.doc

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1、在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话同志们：此次全县人力资源和社会保障工作会议是在成功完成“11-5”目标任务，正式开始“12-5”发展的新形势下举行的，是一次非常重要的会议。会议的主要任务是，认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议和县委十二届全体(扩大)会议精神，全面部署xx年人力资源和劳动保障工作，实现县委、县政府确定的各项工作目标，为促进整个县的经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。刚才向宫乡两国长官作了非常好的报告，他的演讲思路清晰，重点突出，措施有效，我完全赞成。会上，气港进、地方税局、财政局三个机关发表了良好的发言，各邑和相关地区也向现政府提交了目标责任书。接下来，我将做好今年的

2、人力资源和社会保障工作，并强调几点意见。第一，凝聚力、攻防战困难、人力资源和社会保障事业取得了明显成绩。过去是“11-5”计划的收官年，也是县人力资源和社会保障局成立后开幕的一年，全县人力资源和社会保障部在县委员会、县政府的正确领导下，围绕改革发展，充分发挥职能作用，做了大量有益的工作。扩大就业效果，进一步完善社会保障体系，加强人才队伍建设，人事制度改革稳步推进，人事公共服务水平明显提高，慰问地工作扎实有效，各项工作目标任务圆满完成，为实现全县“全面保增长，全面小康”的战略目标做出了积极贡献。第一，城乡就业总体规划取得新成果。我县认真实施一系列政策措施，扩大国家和省市就业，整个县就业形势保持总

3、体稳定。全县新就业的人近万人，城市登记失业率始终控制在x%以内。其次，社会保险适用范围实现新的突破。社会保障范围进一步扩大，保障水平进一步提高。去年，职工养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险全面完成城市下达任务，制定并出台了新的农村养老政策，全县新农保保险x。x万人，累计退休金x$万韩元，我县被列为全国第二个新农保示范县。第三，人才人事工作迈出了新的一步。以市场化机制配置人才，灵活引进海外高级智能，积极培养适用人才，为县域经济社会发展提供强有力的智力支持。公务员管理、事业单位改革、工资制度改革、职称制度改革等一系列重大改革正在稳步实施，新的人事管理制度正在建立。第四，依法保护权

4、益取得了新的进展。认真贯彻劳动合同法，依法保护权利，实施政策，加强监督，劳动关系协调机制进一步健全，劳动者权益进一步得到保障。去年，展开了人力资源市场秩序整理和非法用工及农民工工资清算等劳动保障监察特别措施，促进了全县劳动关系的和谐稳定。第五，队伍建设有了新的突破。全县人力资源和社会保障体系的许多干部不断加强自己的队伍建设，讲政治、中断、成就、塑料形象，在全县县级机关的总体目标评价中取得了经济部门第二的好成绩。过去一年的成绩不容易，是各级党委、政府、各相关职能部门创新措施、共同努力的结果，也是全县人力资源和社会保障体系各位同志勤奋无私奉献的结果。在这里，我代表县委、县政府对大家取得的丰硕成果表

5、示热烈祝贺，并对为全县人才工作及劳动和社会保障事业做出贡献的同志表示衷心的感谢。(大卫亚设，北方执行部队)。第二，掌握情况，提高认识，有效加强新形势下对人力资源及社会保障工作的责任感新的一年里，经济发展环境比去年全面改善，民生问题受到各级党委、政府的高度重视，扩大内需、改变经济增长方式为事业发展带来了重大机遇，在应对危机方面积累了宝贵经验，这些都是做好工作的有利条件。但是目前经济发展不确定、不稳定的因素仍然很多，会给人力资源和社会保障工作带来不可预测的困难。县委第十二届全体(扩大)会议明确提出了对我省今后经济社会发展的指导思想、目标任务和工作措施，以科学发展为主题，以“推进现代化，建设新的余东”为指挥，将经济发展方式转变为主线，以改革开放和科技创新为动力，保障和改善民生为根本，大力实施。加快新型工业化、城市化、国际化步伐，勇敢作为江苏沿海开发第一县，努力建设经济发展、文化繁荣、社会和谐、生态文明、人民幸福等新战略目标。全县人力资源社会保障体系必须统一县、县政府的决策，努力使我们县的人力资源和社会保障工作更上一层楼。