劳动局开展干部作风建设年活动动员会讲话.doc

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1、劳动局开展干部作风建设年度活动动员会演讲。同志们：第一，克服“三个倾向”，切实提高对作风建设重要性的认识。作风是一个人或一个机关工作效率、思想质量、精神风貌、行为修养等方面的综合表现。作风是形象，作风是凝聚力，作风是战斗力。把握发展，做生意一定要抓队伍，抓队伍一定要抓作风。因此，在全省推进“三年大变革”活动的关键年，在肩负全市重担前进的“攀登”时期，省委、市委确定今年为“作风建设年”。近几个小时，我们在组织全体干部职工听取市政府“干部作风建设年”活动动员大会的基础上，各支部、各部门单位分别组织了学习讨论，同志们也从电视、报纸等媒体了解到了许多“作风建设年”活动的动态，都是开展“干部作风建设年”

2、活动的重要意义和作用。一个是不要认为活动只是一种“形式”。一些同志受传统思维的影响，对今年省市委开展作风建设的极端重要性认识不足，总认为今年的“作风建设年”是常规活动，与以前开展的活动没有什么不同。必须明确的是，省委、市议会在全省、全市安排这种活动，并不仅仅是一般性呼吁。(威廉莎士比亚、温斯顿、市政府、市政府、市政府、市政府)省委张云川书记在大会上讲话时指出，弊有意义，应洗耳恭听，省委、省政府大力加强干部作风建设，建设长风、清基、政软环境的自信心和决心市委书记陈贵瑞在市动员大会上强调活动载体，以超常的态度推进超常发展，充分说明市政府改善干部作风、促进全市经济社会健康发展的良好愿望和严肃态度。(

3、威廉莎士比亚、温斯顿、诗、诗、诗)因此，一定要抓好，扎实抓好，抓住效果。第二，不要认为惯性是“一般”。有些同志认为这些年我们不是这样都来的，我肯定对你来说，那作风是往年行，今年不行，过去不行，现在不行。因为省市委是真的。在该活动开始之前，媒体揭露了几名石家庄建设局干部在工作时间聚集在一起打牌的问题，然后严重处理了这些干部。省委、市委召开“干部作风建设年”活动动员大会后，省委组织新闻媒体在全省展开明察暗访活动发现的我市某单位工作时间无人值班，市委还组织我市新闻媒体多次展开明察暗访活动，将发现的市直和部分县市区机关工作人员违反工作纪律的问题暴露在X日报上。$月$ 日下午，纪委、审计局召开记者会，报

4、道了市直和县xx人违反机关工作纪律的典型事件。$月$x日，X晚报刊登了对这些人的处理意见。省纪委、监察部门及新闻媒体的名查暗访活动不会就此结束，并随时实施暗访活动。这充分说明，省委、省政府、市委、市政府在开展“干部作风建设年”活动中，决不是虚张声势或过去的。我们必须充分认识到开展这项活动的严肃性。第三，不要以为小事不能成就大事。另一些同志说，通报这种事都不是“小事”。小题大做值得吗？有这种认识就大错特错了。我们常说作风是形象，作风是战斗力。形象问题如何成为“小事”？从小一个人不注意自己的作风，不注意形象，很难得到很多人的尊敬。从大的地方来说，我们各同志的言行，各同志的作风，不仅代表着自己的形象

5、，也代表着劳动保障部的形象，甚至是市委、市政府在人民群众心目中的形象。我们的工作，包括制定和执行政策，解决劳动者的实际困难，促进经济和社会发展，维持社会稳定等，都是实际具体的问题，不能有半点虚假。如果没有扎实、现实、开拓、创新、扎实工作的思想和作风，就只能摆架子，表面文章，光说就行了。因此，我们要克服上述“三个认识”，积极参与作风建设年度活动。第二，正确发现问题，采取切实可行的措施，扎实推进作风建设年度活动，深入开展。开展干部作风建设年度活动，不仅要做好活动安排，切实实践，还要准确把握作风方面存在的突出问题，切实解决。去年我刚来的时候，在“七一”演讲中指出了我们作风建设中存在的“三个以上，三个

6、不足”，再一次指出，一个是守摊子的“有余”，“推动力”不足。第二，拖着“空闲”，效率不够。第三，分散注意力，“有空闲”，缺乏集中力。经过半年的努力，这些问题得到了不同程度的解决，但还不彻底。特别是考虑到省市的要求，我觉得又出现了新的“不足”。例如，“性急”问题、互相推诿的问题、态度强硬的问题、不愿意吃苦的问题、吃苦的问题、害怕沉重的问题等。过去，“感冒、水平、硬”现象经常发生很大的变化，但对个别部门、个人来说，仍然存在不同程度的问题。对于上述问题，国党组经过研究，制定了我国改变干部作风的“#xx#x”工程。“#x”是在干部作风的转变中实行“十五字”方针。具体来说，一个是“可以坐”。也就是说，要

7、静下心来研究政策，彻底掌握政策，确认政策是否正确应用。第二个是“可以下去”。底数要清楚。真正深入车间、田地的调查研究，敏锐地发现和掌握倾向性、苗种性问题，真正掌握了群众需要、思考和希望的东西。三是“做得快”。对正常的处理事项，及时或提前结算。认真研究群众反映的热点、难点问题，有效妥善解决。四是“良心顺”。坚持指导包案、信访受理日制度，对信访监督案件实行特别专人负责。对暂时不能答复的，工作日内通知当事人，千方百计纠正群众情绪，化解群众怨愤，保持社会稳定。第五，是“严惩”。对不能实现工作目标的责任单位和责任人进行严厉批评，并根据相关规定实施处罚措施。对作弊、乱射造成的恶劣影响，严格追究相关人员的责任。