信访会议领导讲话稿.doc

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1、民委的领导人演讲稿同志们：如果我们在政治综合治理会议后继续召开这个信访工作会议，小根书记对信访工作的安排非常详细具体，希望同志们能认真理解和贯彻执行。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视连续剧)，政治名言)时间已经是# $: $ 分钟，我会少说几句，把更多的时间留给张书记做重要的演讲。第一，我们县的来信及访问评价。我们县做信访工作，我一直认为这是团队好，团队稳定，制度完善，措施力度好，效果好，为什么说效果好呢？最近省委、省政府要在我们吕梁举行全省的民怨工作会，参观点不仅在我们xx，而且这次会议的主会场也将在我们xx举行。这个效果充分说明我们县民院这个队是值得信赖的。我们信访

2、工作的效果明显，非常好。如果能在城堡里打开这样的现场就好了。第二，如何看待信访工作。信访这个部门说实话，没有权利，没有钱，我们各级干部在调解过程中都不争，要去访问国做这个信访局长或者这个普通职员。通俗地说，我们对这个县级在职机关部门进行评价，大家总是知道民政部门的弱势部门，但不一样。最近地方委员会、省政府出台了京城文件，还没有到我们基层就贯彻了，但很快就贯彻了。第一，将访问国改为社会保障招牌。第二，信访局长要成为政府的党组成员、信访局长、保障局长。第三，全县信访局长的三分之一要解决副县级。四、今后，县委、县政府的常任委员会和副县长有空缺时，将优先解决信访局长，担任副县级干部。这个很好吗？这并不

3、软弱。这一政策可以充分说明，经济发展也是政治成果，维持社会稳定也是政治成果新治理理念的体现。因此，要扭转对信访稳定的偏差和认识，我感到和体会到社会稳定这一工作非常重要。我在孝义，xx说过很多次，孝义说这话的时候说得很早。我说发展是首要任务，稳定是第一责任，发展是静态的，维持社会稳定也是静态的。实践证明，一个干部要成长，要经过在保持社会稳定的第一线蓬勃发展的锻炼。我认为对一个干部的成长很有好处。那么究竟如何看待信访工作，我认为我们应该勇敢承认在经济和社会发展中有社会稳定。我认为这是我们的一种勇气，在经济和社会发展中要面对我们的社会稳定。我也是这么想的。(另一方面，也有勇气)。三、如何解决信函和访

4、问问题第一，指导机关必须健全。那么，我们从县到乡到村，这层楼都要有人掌管这件事，抓住这件事。这个队必须健全。第二，各种规章制度必须健全。没有领导、机关、制度是不行的。要用制度规范我们的团队。第三，矛盾纠纷的调查必须及时进行。掌握信息要准确，矛盾纠纷必须及时。因为有这个团队，我们要认真掌握基层需要掌握的情况，及时掌握，根据动态进行研究对策，解决问题。否则，我们的人住在北京，住在太原，住在太原，还没有人知道。第四，要努力解决信访问题。有信访问题并不可怕。作为我们县这个水平的信访问题，只不过是这一类而已。第一类，政策因素引起的信访，第二类，干部军矛盾引起的上访；第三类，村庄企业利益引起的请愿；第四类

5、，司法不公引起的上访。大类就是这一类，但从核心到我们这个现实，特别是我们xx，我深感这期间两个问题比较突出。一个问题就是村企业矛盾，即村企业利益接壤，访问不稳定。这个问题就是我基层干部们解决的几起案件。老百姓选拔的年富力强的干部，不少人想工作，想踏上这个政治舞台，但这些人上台后，不明白我们共产党执政的规则，就像在村里当书记，当村民委员会主任一样，成为独立政府，谁闹，要多少钱，什么村干部就成为聪明的村干部。最近还有几件事。因此，我们必须加强对村级两委建设的管理，让他们走上轨道。这是矛盾的问题，又是一个矛盾，我们xx干部和群众的矛盾，我们xx是煤矿资源比较丰富的地方。曾几何时，我们煤矿到处都有，煤

6、矿很多，村集体利益，村集体的这个收益来源可能比其他县还要多，所以，我们的干部回去后，手头有了一些权利后那么，政策上的上访，不管怎样，我认为应该在解决信访上下功夫。那么，要妥善解决这种信访问题。我个人认为，我们各级领导干部和我们有关部门需要解决信访问题的能力。一种能力是我们要有强大的大众观念能力。不要对我们的上访人群有偏见。总觉得我们上访的人都是无理取闹。我对这个问题意见不一致。虽然这个人性格比较耿直，但我对上访的群众，也有可能是我们县农家子弟出生的。我竟然会在我孝顺的时候对省委、省政府领导人或很多同志说85%以上，如果有很深的群众基础，你认为你这个官员是用钱买的。就是你爸爸当官，协调关系给你的

7、。你没有深厚的群众基础。你担任这个职务后也一定不好。负责任地说，我们各级领导干部要有深厚的群众基础。你要有这个能力。要为人们着想。(另一方面，也就是说)。第二，政策观念和法律观念要有较强的能力。为了解决信访问题，老百姓不能光说，要实话实说。他的那一套究竟反映的对不对，你要告诉他错误的理由。是的，这个问题你反映的很有道理。这个问题应该怎么做，怎么解决，也就是说，我们各级领导干部和信访系统的同志要有较强的政策和法律观念的能力。否则，人们对你说了半天，说的林佳欺骗了你，你还不知道。尚不知尚方人是否欺骗了你。第三，要有耐心、自信、尊重他人人格的能力。特别是我们不经过特殊环境成长起来的领导干部，面对群众

8、的上访，一面对团体事件就慌慌张张。(威廉莎士比亚，温斯顿，环境)总觉得自己无从下手是一种情况。还有一种情况是高水平的。来了以后，不认真听上访人的反映问题，不尊重他的人格，一见面就骂人，一见面就暖心，你在这里喝茶抽烟，上访人来了。一个字也没有，也没有坐的意思。这就是我们不久前出来的疫苗事件，最后听说王明亮同志要回来，王秋英现场通知我来见面。王秋英现场在场。你让王秋英现场说句公道话。后来，我听到他们说秋英现场在别的地方王现场对这些人有好处。真的，敞开心扉，尊重他人人格，尊重他人人格，改变其他想法，所以我们各级领导干部要尊重上访人的人格和自尊心。不管怎样，为了解决信访问题，需要到达四个地方。也就是说

9、，要合理地向大众反映，要有政策法律依据，要根据政策法解决。对大众有道理，但没有政策依据的，要根据政策法解释。对大众有道理，但没有政策依据，生活有特殊困难的人要帮助救援。(威廉莎士比亚、温斯顿、德政)那么，既然要下功夫解决信访问题，我们就要借以无理访、访、信访为主的机会，对敛财、幕后组织、煽动、募捐等非法上访的重点人员依法及时进行打击。并不是说我们所有的上访者都是好人。在这里，我们努力获得政治名堂，获得经济利益，结束对部分干部的不满，犯下大事，在有很多人的同时，我们必须对这一部分进行打击。(另一方面，也就是说)。第四，最后的信访问题力求履行责任。刚才说稳定是第一责任，发展是首要任务，刚才签了书务

10、。我们各级领导干部，我们部门对信访问题负有责任。特别是我们各级领导干部要按照谁负责的原则，认真解决好你分担负责部门领域的信访问题。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，那么乡镇村委会真的是把我们的民怨变成等级协调处的机制，最终我们要解决民怨问题，达到“利息消防室”，然后我们履行责任，为我们整个县创造稳定的社会发展环境。全县没有任何上访。但是不敢说我们经济发展很快。同时，我们的信访稳定问题变得混乱不堪。(威廉莎士比亚，温斯顿，经济学家)这也不好。真的很不好。最后，我们要重视、支持和理解信访部门的工作。信访部门现在有一票否决权，这是最大的一票。向领导人反映的问题都是你不好。这就是领导人访问的：上访北京的人，谁的家，因为什么。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视连续剧)，长官)他都实话实说，这些话有些乡镇，有些部门的同志会见来访国的同志说，你们都给我注入黑水，不懂，不支持。通过这次会议，请大家了解支援信访工作。特别是我们相关的信访重点部门要立即了解支援信访工作。更重要的是，你们要把有能力的人分配到民院，人员到位，保障经费，创造条件，使他们安心，大胆，放手，做好信访工作。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，)为我们的领导人分忧解难，为我们的经济发展创造良好的环境。谢谢大家！