20 xx年档案局领导班子述职报告范文.doc
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1、Xx年记录局领导层工作报告范文$X年,XX时录局领导层以科学发展观引领市记录工作,创新服务机制,不断扩大服务领域,不断更新服务手段,不断提高服务水平,使文件宏观管理更加有力,优化资源结构,基础工作更加稳固,创新动力更强,服务效果更佳年末驻足凝视瞳孔期间,档案服务民生的脚步声铿锵铿锵,亮点频繁,档案事业生机勃勃,取得了显著成绩。第一,现实、实用、廉洁、高效,领导层更加和谐实现档案馆事业科学发展、先发制人、和谐发展的关键是能否建立团结干事、和谐合作、按规定工作的“和谐团队”,领导层要充分发挥战斗堡垒作用,真正成为团结带领全市记录者奋勇前进的“火车头”。时期洛克国关领导层不断加强自身建设,为开创记录
2、事业新局面提供强有力的政治保证和组织保证。以坚定理想信念为重点,加强思想建设。思想建设是党的根本建设,理论素养是领导干部素质的核心。国关领导层按照建设学习型机构的要求,争学习的表率,密切结合档案工作实际,深入研究和贯彻十七大精神和中国特色社会主义理论体系,致力于用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。在学习安排中强调三个方面,第一个层面是党组中心小组的学习,重点是提高政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和处理复杂问题的能力。第二个层面是机关中层干部的学习,重点是政策工作能力和行政管理水平的提高。第三个层面是机关干部的全员学习,重点是提高办事能力、服务质量和工作效率。制定干部职工“一术两试”实施方
3、案,全年由中央团队集中学习# $次,邀请全体干部职工集中学习#x次,专家学者参加“和谐机构建设”专题讲座X次,17届精神专题课外报告会$次,政治理论和业务知识考试$次通过学习,进一步加强理想信仰教育和思想道德建设,使干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范,成为科学发展观的忠实执行者,成为社会主义荣辱观的自觉实践者,成为社会和谐的积极促进者。以创建和谐团队为重点,加强组织建设。团结干事,和谐共事,按规定办事是“和谐小组”的基本标准。作为领导干部,不仅要有干事的精神和能力,还要有共同工作的意识和水平,理解团结是大智慧,团结是大能力,真正的团结是大境界。近年来,国关工作任务非常繁重,压力也很大,
4、因此我们始终把团队建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质。另一方面,要在集体领导下认真执行个人分工责任制,明确党组集体领导下小组成员各自承担的行政分工和党风廉政建设责任,负责所有工作,人人负责。(威廉莎士比亚,温斯顿,) (同时)努力创造一个讲真话、做实事、求实的工作环境,提高团队的协调度。“班长”和团队成员之间,团队成员在工作中互相通风,互相补充,互相合作,有问题就放在桌子上,通过思想交流消除障碍,对不能简单地放在桌子上的问题个别谈心,个别消化。班长相信放手,队友也能自己维护班长的威信和球队的团结,妥善处理集体领导和分工负责的关系,想大局,做大事。小组成员在推进档案工作发展方面统一思
5、想,加强合力,深化感情,坦诚相见,形成清新和谐的政治氛围和工作环境。主席团成员、副局长陈成学荣获“$x年优秀指导干部”称号,被选为正县级调查人员。以健全民主集中制为重点加强制度建设。民主集中制是党的根本组织制度和指导制度,也是贯彻党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻党的民主集中制和重大事项和问题的民主决策方面,我们的方法是坚持沟通。会前、决策是在会议中、会后、彻底把握“三个环节”。也就是说,掌握教育、制度、掌握执行。第一,掌握思想教育,加强民主意识。通过加强学习教育,提高团队成员思想理论素养和民主集中制的自觉性,加强政治观念、组织观念、纪律观念,努力提高科学决策、民主决策能力。二是掌握制度建设
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