党支部干部2023年度专题组织生活会围绕(“国之大者”、为党尽责、为党奉献、坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题等六个方面)对照检查剖析材料





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1、2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料对照六个方面:(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面(三)“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面(六)“克服形式主义、官僚主义”方面根据市委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章,学习了习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神,学习了党的二十大报告学习辅导百问党章修正案
2、学习问答等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,弘扬建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能”这个主题,深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足,分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况,深刻剖析存在问题的根源,并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面:一是
3、对“两个确立”理解的不深不透。对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑缺乏学习研究,对“两个确立”掌握的深度和广度不够,对政治理论学习只是简单地读一读材料,抄一抄笔记,现用现学、急用急学、不用不学,没有认真揣摩文字背后的深层含义,没有把理论和行动统一起来。二是政治敏锐性不高。对于临时性、应急性的工作分析预判能力不强,对社会热点、民生焦点关注不够,对讲政治大多停留在抽象的概念认识上,对苗头性、倾向性问题反应迟钝,没有很好地与本职工作、重点业务统一起来,在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力方面还存在较大差距。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,具体表现在
4、:一是对理论学习重视不够。认为对理论知识作一般了解就行了,没有必要深入下去研究,上级强调了就学一学,抓得紧了就读一读,要检查笔记了就补一补。在学习时粗枝大叶,缺乏对理论知识的深入解读,简单做笔记、记题目,走神发呆,缺乏学习的积极性主动性,长此以往将难以准确把握科学理论的精髓,需要及时纠正。二是理论学习不深入。自己能够参加各类集中学习,并利用“学习强国”等线上平台每天坚持答题,但大多数为机械地阅读,为了完成学习任务进行答题、刷分数,学完了就扔在一边,完全没有印记。个人自学主要是学学文件、刷刷网页,缺少挤劲、钻劲,以为学过了就是弄清搞懂会用了,满足于浅尝辄止。理论联系实际不够,把握不准、运用不实,
5、运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不高。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面,具体表现在:一是政治站位不高。注重眼前事项,喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作,不愿做利长远、打基础的事,重显绩、不重潜绩;大局意识不强,心胸不够开阔,有时面对政策变化,首先考虑的往往不是党和国家的发展大局,而是所在单位的小团体利益或是个人的利益,盘算的是个人的“小九九”。二是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置,积极参加党的各项政治生活,完成了各项规定性动作,但开展经常性思想剖析还做得不够,刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。主要表现在,组织生活开展批评
6、与自我批评不严格,只完成规定动作,有时顾虑人情往来、碍于同事脸面,习惯在“套路”中找问题,有“只栽花不栽刺”的倾向,辣味不足,在一些共性问题上绕来绕去,影响了生活会质量,也不利于党性修养的提高。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面,具体表现在:一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多,热衷于与上级机关套近乎,让上级“放心”,干工作的出发点往往不是让人民群众满意,而是得到上级领导的表扬和肯定,没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时,不能很好管理自己的情绪,解答办事人的问题不耐烦,遇事不冷静,方法不灵活,服务态度生硬,
7、影响了党员良好形象。在参加党员到社区“双报到”活动中,虽然能够积极参加各类志愿服务,但基本上都是装装样子,地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景,就简单完事,最终也没有帮助解决什么问题。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在:一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过得去”的心态,认为只要自己“不贪不占”,就能够平平安安,奉行“不求有功,但求无过”,面对重大任务、重点工作缺乏“没困难要上,有困难克服困难也要上”的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法解决、凭老经验应对,出现本领恐慌;凡事求稳怕乱、按部就班,面对困难和问题避而远之,不会用创新和发展
8、的思维想问题。有时候害怕费力不讨好、影响同志团结,有“多一事不如少一事”的错误念想,遇到棘手问题时束手无策,想逃避、躲离,甚至想撂挑子或上交给领导后撒手不管。(六)在克服形式主义、官僚主义方面,具体表现在:一是形式主义问题还没有根除。工作统筹摆布不够,缺少科学性、预见性、主动性,面对各类考核,有的临时抱佛脚,有“实绩不够,年底来凑”的错误倾向,通过采取临时补救方式突击准备,连夜做台账资料,不求实际效果,这是严重形式主义问题。二是工作作风不实。向上级领导汇报工作时侃侃而谈,听起来让人感觉干劲十足,对工作有想法有思路,但工作实绩却稀松平常,没有特色亮点;年前根据统一安排到社区走访老党员,象征性地走
9、访一部分,拍照留证做个资料了事,不愿意一步一步、一家一家地走,把余下的慰问任务安排给社区干部去完成。这样的走访慰问,实质就是典型的懒政怠政行为,是工作作风不实的表现。二、存在问题的原因分析(一)党性修养有弱化。或多或少存在盲目自满心理,认为自己党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,忽略了对党员先进性和纯洁性的追求。在工作和生活中,相互恭维的多了,提出批评意见的少了,久而久之,党的意识、党章意识、党员意识淡薄了,艰苦奋斗的精神有所懈怠,工作的主动性有所降低。(二)身份定位欠精准。支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有
10、差距,没有站在自己是党员、是基层党组织的班子成员的角度定位自我,没有经常重温入党誓词,也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求,面对支部工作思路不清、推动不力,不愿思考、不愿作为,工作的激情减退、作用发挥不力。(三)担当作为有差距。支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习不够,没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习,甚至参加集中学习时也是侥幸过关,把阅读标题、简单浏览当成学习完成,没有思考学习后的收获是什么、知道了什么、有什么作用等问题,导致工作开展“穿着新鞋走老路”,面对工作任务甘当“传递员”。(四)纪律执行有松懈。认为支委不管钱、不管物、不管具体项
11、目,出现违法违纪问题的可能性小;认为抓作风转变是局党组和分管领导的事,从而在纪律和规矩问题上放松对自己和支部党员同志的要求。客观上讲,是执行党的纪律不到位、不严格;主观上讲,是对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位,有麻痹大意的心里,也是导致个别同志组织生活不积极主动的诱因。三、下一步整改措施(一)加强理论学习,提高思想觉悟。要把学习贯彻党的二十大作为首要政治任务,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习,引领党员干部以“挤”的精神原原本本学原文,以“钻”的劲头逐字逐句悟原理,让干部职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟
12、“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将学习目标聚焦到*报告中提出的各项目标任务上,结合地区、本行业实际,做到融会贯通、举一反三,找准落脚点和发力点,确保党的二十大入脑入心、走深走实。(二)树牢宗旨意识,全面履职尽责。要厚植为民情怀,树牢宗旨意识,无论何时何地,都始终牢记手中的权力是党和人民赋予的,要深入了解群众所思所盼,广泛听取群众意见建议,扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,多办利民惠民实事。要坚持把学习研究作为增强工作本领、提升工作水平的有效途径和抓好各项工作的必备条件。鼓励干部职工拓宽视野,更新知识结构,提高知识化、专业化水平,精
13、通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识,熟悉掌握本行业、本领域的政策法规和标准规范,努力成为行家里手、内行领导。(三)勇于担当负责,积极主动作为。牢记时代赋予我们的使命,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。要不断推进政策学习常态化,抢抓政策关键信息,提升工作主动性,立足发展需求,梳理“早晚要干的事、手里有什么资源、想要干什么事”,精准推进。要牢固树立结果导向,拿出需求清单和问题清单,切实做好工作协调、项目服务,统筹调配要素资源,推动项目早落地。增强斗争意识,及时上报、处理相关问题,不回避矛盾,不断强化解决问题的本领,主动谋事创业,心无旁骛,全力以赴,坚决完成职责使命。(四)严格遵规守纪,树立良好形象。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,严格执行中央八项规定及实施细则,自觉遵守各项规章制度,切实按照规矩和程序办事,在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成员要充分发挥示范带头作用,坚持从自身做起,从点滴做起,以更高的标准要求自己,在坚守岗位职责的同时,在形形色色的物质利益和诱惑面前,保持高度警惕,老老实实做人,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线,做到警钟长鸣,自觉抵制各种诱惑,以理想信念强基固本,树牢廉洁自律价值理念。
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