【共5篇】纪检监察干部2023年度组织生活会围绕（“国之大者”、为党尽责、为党奉献、坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题等六个方面）对照检查剖析材料

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1、2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料（共5篇）对照六个方面：(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面(三)“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面(六)“克服形式主义、官僚主义”方面2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料按照区直机关工委关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的相关要求，会前，支部通过集中学习形式，深入学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总

2、书记重要讲话精神，学习了省第*次党代会以及省委*届*次全会精神，学习了市委第*次党代会和区委第*次党代会精神。根据组织生活会有关要求，并聚焦本次组织生活会主题，对照党的二十大精神和党章党纪党规，对照“七个方面”，深入查找支委班子存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现将支委班子对照检查情况汇报如下。一、深入查摆存在的突出问题和不足（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面存在的差距和不足。一是对深刻领悟“两个确立”的决定性意义组织开展学习研讨不够。支部虽然组织开展了学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组

3、织进行深入研讨和交流，支部部分党员还停留在知其然却不知其所以然层面，不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富内涵和精神实质。二是切实做到“两个维护”还有差距。支委和支部的同志对“两个维护”更多时候口号多，习惯开会时说说，在践行上还有差距。比如：面对生活中和网络上出现的对中央大政方针政策存在诋毁言论和负面舆论时，习惯肤浅理解为自己不转发、不传播，没有站在党员的高度站出来旗帜鲜明进行反击，一定程度上弱化了“两个维护”在基层的深入践行。（二）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的差距和不足。一是组织学习深入系统不够。不管是支部集中学习，还是开展自学，支委和支部党员

4、基本都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会。比如：在组织学习习近平法治思想学习纲要时，肤浅地认为纲要中的讲话、文章之前都已经学习过，对相关内容有所耳闻、有所了解，思想上放松对纲要的学习，行动上降低执行标准，没有深刻理解习近平法治思想系列重要讲话精神、重要文章、重要指示批示精神之间的内在逻辑和时代特征，碎片化的学习影响了学习质量。二是运用指导工作实践不够。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动支部工作实践割裂开来看待，为学习而学习、为理论而理论，学习与实践“两张皮”。比如：支部在组织集中学习研讨习近平总书记中央经济工作会议、农村工作会议，以及习近平总书记参加各类国际组

5、织会议时的重要讲话，就存在领学读提纲，发言准备不充分，谈工作推动多、谈思想认识少等问题，把学习与工作割裂开来对待，影响了党员同志对习近平新时代中国特色社会主义理论体系的整体认识。（三）对照牢记“国之大者”、对党忠诚为党分忧、为党尽责、为党奉献方面存在的差距和不足。一是对“国之大者”理解和认识有差距。认为支部是基层组织，“国之大者”是上层建筑问题，作为基层农业系统党员干部，我们的“国之大者”就是贯彻落实中央和国家粮食安全战略，就是积极主动帮助和服务种植主体、大户和群众搞好技术指导，帮助企业生产加工协调和解决问题，没有深刻认识到粮食安全这个“国之大者”背后所承载的口粮绝对安全这一重大使命责任。二是

6、在为党奉献上有差距。个别党员同志在为党奉献这个问题上立场不够坚定，认为当今身处和平时代，革命战争年代革命前辈为了党的事业不惜抛头颅、洒热血已成为历史，缺乏在新征程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲，奋斗精神、奉献精神逐步减退减弱。（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足。一是解决群众急难愁盼问题思考不多。面对农业产业发展遗留问题解决，支委的同志因长期被抽调或业务工作不在农业农村局，面对农业农村局遗留问题特别是*遗留问题导致的群众上访，心中无招，也没有更多精力用于以上问题解决，更多时候是以解释说明的方式引导来访人员走司法途径。二是深入群众不够。支委的同志在紧紧围绕当前农业产业

7、发展、粮食安全、*主导产业*产业发展开展技术指导和田间管理等方面深入群众不够，习惯走走镇乡，不善于到村社、群众中和田间地头了解实情收集意见、听取建议、了解诉求，导致工作开展质量不高，不能更好帮助群众产业发展提供服务和指导。（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面存在的差距和不足。一是斗争精神不足。支委的同志认为，如今和平年代，那种“愚公移山”精神已不太适应形势发展变化，凭着蛮干、苦干是解决不了问题的，实质是对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性的认识不足，是对斗争精神理解不深不透的表现。二是斗争本领弱化。支委的同志学习党的历史、对标先进典型不够，没有

8、真正从共产党革命前辈身上吸取奋进伟力、吸取精神力量，导致斗争精神减弱、能力本领不足，在面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿斗争、不想斗争、不敢斗争，更不愿去学习、了解、掌握当前农业园区面临的复杂形势，也不愿去思考如何应对、如何解决。（六）对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足。主要存在支部工作谋划简单化、形式化。认为支委班子和支部党员业务工作分布在局多个科站，且人员相对分散，在当今粮食安全“国之大者”的重任重压下，经常组织开展支部集中学习活动影响业务工作，在支部学习和活动开展问题上存在“拿来主义”，习惯把学习内容零碎打印用作支部学习活动，导致支部学习开展形式大于内容，不能很好地调动支部党员

9、参与积极主动性。（七）对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是自我站位不够精准。支委的同志没有完全站在自己是基层农业系统党组织党内领导干部的高度定位自我，习惯站在业务工作的角度把自己当工作人员，在带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论路线方针政策等问题上作用发挥不够，对深刻领悟“两个确立”的决定性意义、深入践行“两个维护”认识不足。二是党员管理较为松散。认为支部的同志都是在相关科室领导下开展工作，纪律问题、制度执行有分寸，有分管领导提醒。同时认为支委与党员同志的沟通联系不多，情况掌握也不够清楚

10、，在党员教育管理上放松了要求，没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管理工作。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。由于党支部对政治理论学习思想上不重视，只重形式不追求实效，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的最新理论来武装头脑，致使从政治上观察、分析问题、解决问题的能力不强。由于理论学习不深入、不全面，没有发挥理论的指导作用，不善于用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。由于在严格党性锻炼上所下的力气少，致使党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就随之而来。（二）宗旨意识不牢

11、。在思想上、行动上有没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，群众观念淡薄，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀等不足，尤其是与基层一线员工、与普通群众面对面接触少了，经常坐在办公室当发号施令，在对待人民群众新期待、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存在短板和不足。有的同志工作标准不高，主动学习新思想新理念意识不强，也不愿钻研核心业务，对相关政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致有些工作落实不到位，甚至误导领导决策。病因在于放松了自我要求，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了，原因主要是宗旨意识不牢。（三）担当意识不强。习惯于凭老经验、

12、用老办法解决问题，对整体工作缺乏全盘的统筹谋划，遇到什么事情就干什么，什么工作都抓都干，忙忙碌碌，到头来什么都没有抓好；存在“差不多就行了”的想法，缺少啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯进，遇到困难和问题，第一时间不是想着如何解决处理，而是想着如何把“烫手的山芋”甩开，这是缺乏担当的表现；主动想事、干事、成事的激情不足，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，守摊子、混日子，当一天和尚撞一天钟，必定是一潭死水，毫无生机。这些都是缺乏担当意识、担当精神的具体表现。（四）作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严明，纪律管

13、束执行不够到位的情况，执行各项规定没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事。在工作作风方面，服务拈轻怕重，对一些工作量少、内容轻松工作趋之若鹜，而对一些历史遗留问题存在畏难情绪，没有拿出实招硬招、久拖不决，在严格执行纪律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，致使“三重一大”报告制度遵守不严，主动接受监督意识不强，财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要把学习贯彻党的二十大作为首要政治任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开

14、展组织学习，引领党员干部以“挤”的精神原原本本学原文，以“钻”的劲头逐字逐句悟原理，让干部职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将学习目标聚焦到*报告中提出的各项目标任务上，结合地区、本行业实际，做到融会贯通、举一反三，找准落脚点和发力点，确保党的二十大入脑入心、走深走实。（二）树牢宗旨意识，全面履职尽责。要厚植为民情怀，树牢宗旨意识，无论何时何地，都始终牢记手中的权力是党和人民赋予的，要深入了解群众所思所盼，广泛听取群众意见建议，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，多办利民惠民实事。要坚持把学习

15、研究作为增强工作本领、提升工作水平的有效途径和抓好各项工作的必备条件。鼓励干部职工拓宽视野，更新知识结构，提高知识化、专业化水平，精通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识，熟悉掌握本行业、本领域的政策法规和标准规范，努力成为行家里手、内行领导。（三）勇于担当负责，积极主动作为。牢记时代赋予我们的使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。要不断推进政策学习常态化，抢抓政策关键信息，提升工作主动性，立足发展需求，梳理“早晚要干的事、手里有什么资源、想要干什么事”，精准推进。要牢固树立结果导向，拿出需求清单和问题清

16、单，切实做好工作协调、项目服务，统筹调配要素资源，推动项目早落地。增强斗争意识，及时上报、处理相关问题，不回避矛盾，不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，心无旁骛，全力以赴，坚决完成职责使命。（四）严格遵规守纪，树立良好形象。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成员要充分发挥示范带头作用，坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，在坚守岗位职责的同时，在形形色色的物质利益和诱惑面前，保持高度警惕，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变

17、的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料根据*关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神和所在支部的具体安排，本人认真学习党的二十大精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神，与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖

18、析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、查摆出的突出问题(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。对“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对“两个确立”是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加

19、快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实“高质量发展”思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全

20、立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。(三)“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照“一个党员一面旗”的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的“先

21、锋模范”作用不够，没有树牢“平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。“从群众中来，到群众中去”做得不够，深入关心群众

22、想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，存在指导基层重形式、轻效果的问题。比如，对机关单位来电来访时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位，同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺，有时还有抱怨情绪。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有

23、短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”,失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。(六)“克服形式主义、官僚主义”方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了解基层工作现状，有时以点状现象代替全面工作，导致工作不深、不细，不能全面了解基层的工作现状。二是落实上级决策部署用心用力不够。比如，在时间紧、任务重时，上级部署的工作以通知转发了当落实了，结合本市实际提出具体工作要求少，跟踪问效做得不够，指导基层抓工作落实不力。(七)“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”方面一是有宗教与已无关的思想，自己不信教，也

24、没有参加过宗教活动，导致对宗教不关心、不关注，更不了解。二是对宗教政策学习缺乏，仅仅从“学习强国”做题、挑战答题等方面接触过宗教知识，接触面很窄，主要是党和国家对宗教的大政方针政策。(八)2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上，我认真对照检查，针对存在问题分别提出了X个方面X项整改措施。目前已全部整改完成，需要长期坚持的X项：一是.二是.。下一步，我将结合此次组织生活会查找出的问题，一并制定整改措施，坚决抓好整改落实。二、存在问题的原因分析（一）党性修养有弱化。或多或少存在盲目自满心理，认为自己党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验，没有真正把加强党

25、性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求。在工作和生活中，相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。（二）身份定位欠精准。支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有差距，没有站在自己是党员、是基层党组织的班子成员的角度定位自我，没有经常重温入党誓词，也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求，面对支部工作思路不清、推动不力，不愿思考、不愿作为，工作的激情减退、作用发挥不力。（三）担当作为有差距。支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习

26、不够，没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习，甚至参加集中学习时也是侥幸过关，把阅读标题、简单浏览当成学习完成，没有思考学习后的收获是什么、知道了什么、有什么作用等问题，导致工作开展“穿着新鞋走老路”，面对工作任务甘当“传递员”。（四）纪律执行有松懈。认为支委不管钱、不管物、不管具体项目，出现违法违纪问题的可能性小；认为抓作风转变是局党组和分管领导的事，从而在纪律和规矩问题上放松对自己和支部党员同志的要求。客观上讲，是执行党的纪律不到位、不严格；主观上讲，是对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位，有麻痹大意的心里，也是导致个别同志组织生活不积极主动的诱因。三、下一步打算及整改措施（一）进一

27、步增强理论武装，切实提升政治站位。支委将把支部党员的思想建设摆在更加突出的位置，以理论武装推动思想政治过硬，提升政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记对农村农业工作的重要指示批示精神，学习新修订党章及其党内法规，学习“三农”工作重要论述和相关理论，持续学习党史国史。通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论的过硬夯实思想根基，筑牢信念信仰。（二）进一步增强责任意识，突出抓好教育管理。紧盯支部党员中存在的突出问题，采取个别谈话、组织开

28、展集中学习典型案例、一对一点对点沟通等形式，引导党员自觉增强党员意识。通过组织支部党员参观革命传统教育基地、党性教育基地、重温入党誓词，学习党内法规，学习党史国史等，进一步提高党员对服务人民、对党忠诚的认识，对不忘初心、牢记使命的领悟。通过组织支部党员结合当前*区粮食生产、*特色产业发展和油菜种植等，深入育苗基地、农资市场、农产品加工企业等开展现场教学，不断提升支部党员服务农业发展的思想境界，积极营造浓厚的工作氛围，努力形成支部引领、党员带头服务和指导农业产业发展的先锋队。在规范化教育管理中提升思想境界，凝聚党员活力，夯实支部战斗堡垒。（三）进一步抓好活动开展，凝聚支部工作活力。一要组织党员开

29、展好革命传统教育。深入革命传统教育基地、红色革命圣地、党员干部党性教育基地、革命烈士陵园等，学习了解党的革命史、奋斗史，激励奋斗激情。二要组织党员开展实践体验教育。紧紧围绕我区“一主两辅”主导产业发展，围绕农业农村现代化基础设施建设，在农业农村局党组的统筹下，开展好实践体验活动，进一步增强干好本职工作、推动农业现代化高质量发展的能力本领。三要组织开展好其他各类活动。根据区直工委、区委组织部、区委宣传部等部门要求，积极组织开展和参加党的基层组织知识竞答、网上培训等活动，进一步激发党员参加组织生活的热情。（四）进一步增强规矩意识，确保廉洁干净担当。始终把学习党章作为支部的一项重要内容，在要求党员认

30、真开展自学的同时，对其中相关重要内容组织开展集中学习和交流讨论。始终将党内法规学习融入机关党委和支部“三会一课”和主题党日，常态开展党纪党规学习教育，适时组织开展警示教育。始终以党员的标准要求支部全体党员在工作中、生活中自觉做到常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，引导、教育支部党员自觉践行社会主义核心价值观，自觉树立和维护基层农业系统党员干部的良好社会形象。2023年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料根据*关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神和所在支部的具体安排，本人认真学习党的二十大精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神，

31、与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、查摆出的突出问题(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。对“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对“两个确立”是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识

32、上有欠缺。二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实“高质量发展”思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平