支部书记述职报告PPT课件模板（年终工作总结汇报）

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1、您的名字日期：20XX.XX.XX尊敬的领导、同志们:一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。大纲大纲一、党支部书记履行党建工作责任情况二、存在的不足及原因三、下一步工作思路和措施党支部书记党支部书记履行党建工作责任情况履行党建工作责任情况第一部分第一部分 一年来，我努力抓好学习党的十九大精神及各大全会精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了

2、党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。总体情况总体情况进进步做好党组织和党员教育管理。步做好党组织和党员教育管理。1.一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党

3、员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。2.认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及xx镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。进进步做好党组织和党员教育管理。步做好党组织和党员教育管理。发挥好党支部领导龙头作用。发挥好党支部领导龙头作用。我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活

4、会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。努力加强党员干部队伍建设。努力加强党员干部队伍建设。认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。制定党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学

5、习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。大力加强党建制度建设。大力加强党建制度建设。按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。大力加强党员干部作风建设。大力加强党员干部作风建设。我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。提出组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的

6、良好工作氛围。廉政风险点自查廉政风险点自查廉洁自律建设廉洁自律建设践诺点评践诺点评存在的不足及原因存在的不足及原因第二部分第二部分存在的不足存在的不足精力投入不够平衡。支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。抓支部党建的工作合力尚未形成。在把握规律、建立长效机制上存在不足。一是精力投入不够平衡一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作

7、谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位，存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。存在的不足存在的不足二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。存在的不足存在的不足三是抓支部党建的工作合力尚未形三是抓支部党建的工作

8、合力尚未形成。成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。四是在把握规律、建立长效机制上存在不足四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。存在的不足存在的不足存在的不足的原因分析存在的不足的原因分析思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、难题，自己思考得不全面

9、、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。存在的不足的原因分析存在的不足的原因分析二是直接抓落实还不够。二是直接抓落实还不够。存在的不足的原因分析存在的不足的原因分析对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字

10、上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。下一步工作思路和措施下一步工作思路和措施第三部分第三部分落实分解党建工作目标落实分解党建工作目标以身作则，以上率下以身作则，以上率下(一一)强化主体责任的落实。强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下以身作则，以上率下，把厅党组的要

11、求真正落到实处，2022年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。实行重点管理实行重点管理坚持从严治党坚持从严治党坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。(二二)落实党建目标责任制，加强督导问责。落实党建目标责任制，

12、加强督导问责。抓好整改落实抓好整改落实推动提质增效推动提质增效围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。(三三)坚持问题导向，着力工作难题。坚持问题导向，着力工作难题。健全规章制度健全规章制度坚持法治思维坚持法治思维坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。(四四)通过科学管理，加强支部法治化进程通过科学管理，加强支部法治化进程您的名字日期：20XX.XX.XX