《2022年度党员组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面个人对照检查材料范文稿3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度党员组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面个人对照检查材料范文稿3篇（12页珍藏版）》请在新文库网上搜索。
1、2022年度党员干部组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面个人对照检查材料根据支部计划，结合思想、工作、生活实际，对照政治信仰、党员意识方面、理论学习、能力本领、作用发挥和纪律作风六个方面，深入查摆自身存在的突出问题，进行认真反思并提出整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面。一是对上级决策部署领会不深。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力、执纪不严。二是
2、对“两个确立”认识不够深刻。能够紧跟支部步伐认真学习党的理论知识，树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“两个确立”的认识仅仅是停留在笼统的认识层面，对它们的内在联系、深刻涵义以及科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。（二）党员意识方面。一是群众服务意识弱。决策问题愿意听领导的意见、专家的意见，很少听群众的意见，甚至有时认为群众的意见比较狭隘，没有参考价值。即使有时召开群众座谈会，也往往流于形式，没有真正贯彻从群众中来，到群众中去的群众路线。二是党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往
3、以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了。（三）理论学习方面。一是理论学习不够深。坚持学、系统学、深入学做得不够好，对马克思主义基本理论、基本立场、基本观点和基本方法理解不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟表面化、碎片化，用党的创新理论武装头脑还有较大差距。二是学用结合不够好。虽然原原本本学习了，但在联系实际学上下的功夫还不够，存在着知行不一、学用脱节的现象，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还有待进一步提升。（四）能力本领方面。一是工作不够大胆，创新魄力欠缺。主要表现:工作中，惯用老办法、老眼
4、光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新；困难面前，显得束手无策，有畏难情绪；在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过；盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。二是因循守旧，工作动力不够。出现了上级怎么安排，就怎做，领导怎么说就怎么干的“懒”的现象；只管自己分管工作的“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”的“散”的现象；没有了斗志、没有了创新、没有了朝气的“庸”的现象。（五）作用发挥方面。一是工作主动性、积极性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想、更新观念，创新工
5、作方法和手段方面不积极、不主动，被动应付。二是党员模范带头作用发挥不明显。让党员和群众感受到理想信念强大力量的实际行动不多，疲于应付会议、检查，紧贴党员群众的时间较少，党员领导干部的示范带动作用没有很好发挥。（六）纪律作风方面。一是执行纪律不严。在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范，思想上对落实全面从严治党责任的紧迫性不够高。二是对有关廉洁自律规定学习不够。对准则、条例学习不够，把握不牢，有时错误的认为自己做好本职工作就行了，求真务实的作风不够扎实，廉洁自律的要求不够严格。二、产生问题的原因剖析（一）学习意识不够。片面的认为应该把精力着
6、重放在抓好实际工作，没有坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。（二）宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。（三）工作作风不够扎实。检视自己在工作中薄弱环节，都
7、反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向具体部门一交了之，没有做到一抓到底。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强。三、整改措施及今后努力方向（一）坚定信仰，补足精神之钙。深入学习党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神及党的二十大精神，坚守共产党人的正义感、是非观和原则性，从思想源头上补足精神之钙，增强政治敏锐性和鉴别力，做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”，保证党旗所指就是军旗所向。（二）加强党性修养，锤炼过硬本领。常以革命前辈和身边典型为榜样，凡是站在前头，走在前列，以良好的修养树立共产党员的形象。
8、要心存敬畏、行有准则、行有所止，以一身正气、两袖清风为品行操守，保持干净清正的精神风范。（三）勇于担当作为，忠实履职尽责。自觉肩负起引领社会思潮、凝聚思想共识的政治责任，在危急关头、大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，在一些错误观点、错误言论面前敢于出击、敢于亮剑，以自己应有的责任担当践行初心使命。（四）严守底线思维，强化遵规守纪。严守权力底线，牢记权力就是责任，用好权力为民谋事；严守道德底线，树立正确的名利观、地位观、权力观，保持共产党人的崇高品格；严守纪律底线，严格遵守党的宣传纪律，牢牢掌握舆论宣言的主导权、主动权，弘扬主旋律、传播正能量。要坚定理想信念，坚持正确的政治方向
9、，以铁的纪律执行好党的路线。2022年度组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面对照检查材料一、存在的问题1、政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。2、党员意识方面。在学习上、纪律上有时放松监督，学习的自觉性、积极性和主动性不足。党支部完成党委要求的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。3、理论学习方面。因工学关系，个别党员请假较多，没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。
10、4、能力本领方面。虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出问题的力度不够。5、作用发挥方面。对党的群众路线认识不够深，深入窗口不够，关心工作人员动态不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。6、纪律作风方面。工作上有时缺乏积极主动性，工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有待于转变。二、产生问题的原因一是对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、
11、实践创新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。二是对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位；思想政治工作方法还不够灵活。三是对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在“下不为例”的思想，缺乏“一查到底”的魄力。三、下步打算一是强化政策理论武装，提升政治业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，坚定理想信念
12、、站稳政治立场，毫不动摇地走中国特色社会主义道路,更加自觉地与党同心同德、爱国报国。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。二是强化主动担当作为，推动工作高效落实。把中心工作和支部工作融合在工作大局中，一起谋划、部署和推进，在突破中寻求发展，走出去、拿进来，主动创新。树牢“四个意识”，做到“两个维护”,对上级党组织工作部署，准确把握标准和要求，细化分解任务到人,强化责任担当，激发党员模范带头作用，狠抓工作落实。切实转变工作作风，密切联系群众，加大深入窗口解决突出问题的力度，真正沉下
13、心来，切实为群众解决一些突出问题。三是强化思想作风建设，提升政务服务水平。对本次组织生活中发现的问题进行逐个分析，认真整改，制定整改台账和清单。注重制度建设，严格党员的学习、教育、活动约束机制，加强日常管理监督考核，创新学习方式，丰富学习内容。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力，强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头，聚焦XX党建品牌和XX审批服务品牌两大品牌创建活动，推进党建工作与业务工作深度融合，打造审批有速度、服务有温度、企业群众满意的髙新政务服务品牌。2022年度组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面对照检查材料一、存在的问题1、政
14、治信仰方面。理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多，比如，对中国共产党简史论中国共产党历史的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。2、党员意识方面。办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合党史学习教育开展“我为群众办实事”活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。3、理论学习方面。强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，统一思想抓学习做的还不够好，受限于疫情防控等主客观因素，组织党员干
15、部开展党员学习教育的形式较为单一，偏于集中学习，现场教育次数少。强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够髙效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。4、能力本领方面。本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。5、作用发挥方面。开展调查研究方面，调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现
16、象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进高新区网上政务服务能力提升过程中，对办事指南事项要素的合规情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。6、纪律作风方面。驰而不息纠治“四风”还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如,督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对政务服务方面产生的新情况掌握得还不够透彻。二、产生问题的原因一是理论武装意识还不够。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。二是党性服务意识还不够。以人民为中心的发展思想悟的还
17、不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。三是斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，始终保持顽强斗争精神、坚韧斗争意志、高超斗争本领，在火热的实践中炼就主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升。三、下步打算一是进一步强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的二十大精神,深入学习领会中央、省市委关于“放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央在思想上、行动上保持高度一致，在党工委、管委会的坚强领导下，以实际工作成效体
18、现“两个维护”，捍卫“两个确立”。二是进一步强化党性修养，提升宗旨意识。严格按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，把满足群众办事需求同强化党性修养结合起来，牢牢把握意识形态工作主动权，站牢正确的政治方向和政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题，以人民为中心，切实解决企业群众“急难愁盼”问题，不断提升政务服务质效，真正实现党性修养和为民服务素质的双提升。三是进一步强化责任担当，提高服务能力。持续牢记职责使命,强化责任担当，坚持责任为先，强化结果导向，持之以恒抓落实、找差距、补短板，学习新知识、开拓新视野、积累新经验，解放思想、大胆创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断提升全区政务服务水平。
2022年度党员组织生活会“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”六个方面个人对照检查材料范文稿3篇
