领导班子成员风险抵押金管理办法(word完美版)

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1、领导班子成员风险抵押金管理办法第一章 总 则第一条 为规范集团所属单位领导班子成员风险抵押金管理,强化任期经营业绩的责任担当和价值体现,充分调动所属单位领导班子成员工作积极性,促进企业健康发展,根据集团绩效考核管理和任期经济责任审计的相关要求,制定本办法。第二条 本办法适用于集团所属单位领导班子成员,包括集团子公司(学校)、事业部班子成员。集团中层副职经批准在企业投资或下属单位任实职的,根据年薪执行一头的原则,风险抵押金管理可结合本企业内部经营责任制,参照本办法执行,由所在单位班子或投资企业董事会负责管理并报集团审计工作小组备案。第三条 风险抵押金管理应遵循以下原则:切实保障合法利益原则,集中

2、统一管理原则,有利于经营业绩责任担当原则,年度绩效考核与任期责任审计相结合原则。第二章 管理职责第四条 风险抵押金管理主要包括风险抵押金缴纳、返还、赔补、扣罚与处置。第五条 集团审计工作小组负责会同财务管理部、内审部做好风险抵押金日常管理工作。各单位财务部门具体负责风险抵押金的收缴工作。第六条 集团审计工作小组负责风险抵押金管理的审核工作,集团党委会最终审定风险抵押金的缴纳、返还、赔补、扣罚与处置。第七条 集团建立风险抵押金专门管理台账,由集团财务部门集中统一管理。集团所属单位领导班子成员的风险抵押金统一交入集团指定的银行账户,并按存款期限对应的银行同期利率计息。第三章 风险抵押金缴纳第八条

3、集团所属单位领导班子成员应向所在单位缴纳风险抵押金,风险抵押金由初始风险押金和年度风险抵押金两部分组成。第九条 风险抵押金缴纳期限与集团中层领导人员任职管理暂行办法规定的任期相一致,每届任期3年。第十条 集团所属单位主要领导初始风险抵押金缴纳标准为所在单位考核对象的基本年薪(到龄退休不足一年的,免缴初始风险抵押金)。涉及主要领导职务调整或内部调动的,缴纳标准根据所在单位考核对象的基本年薪不同采取“多退少补”。班子其他成员按年薪系数缴纳或调整。集团所属单位主要领导年度风险抵押金为当年税后绩效年薪的30%,班子其他成员按年薪系数缴纳。第十一条 集团所属单位主要领导初始风险抵押金在每届任期期初缴纳;

4、新任职的班子成员(包括职务调整、内部调动)的初始风险抵押金在任职次月缴纳。年度风险抵押金在年薪兑现后15个工作日内由各单位统一交至集团财务管理部。第四章 风险抵押金返还、扣罚与处置第十二条 集团所属单位领导班子成员风险抵押金经任期经济责任审计(包括任期未满进行审计)后并根据审计结果决定返还与扣罚。第十三条 经任期经济责任审计,未发现任期经营业绩与年度考核结果有出入的,包括任期内没有弄虚作假、虚报业绩行为的,没有发生管理不当给企业造成重大经济损失的,企业没有因管理不善出现经营性减值或亏损的,没有假公济私及违规违纪行为的,按规定全额返还风险抵押金。第十四条 经任期经济责任审计,根据审计核定的情况由

5、集团审计工作小组提出调整、扣罚及风险抵押金的赔补、返还意见,报集团党委审定。第十五条 由于职务调整或内部调动而引起的初始风险抵押金“多退少补”的,如需赔补或扣罚的,仍以原所在单位缴纳的初始风险抵押金为限。第十六条 集团所属单位领导班子成员在任职期内有违规违纪行为并受到纪律处分,个人该年度风险抵押金不予返还;在任期内受到刑事处罚,其个人任期内的风险抵押金均不予返还。第十七条 集团所属单位领导班子成员任期内调整职务、被解聘职务、辞去岗位职务、解除劳动合同以及到龄退休,待任期经济责任审计(任期年报审计)后并根据审计结果决定返还、扣罚与赔补。第十八条 赔补款、扣罚款以及不予返还部分的风险抵押金由集团财务管理部统一开具收据收缴。第五章 附 则第十九条 本办法的解释权归集团审计工作小组。第二十条 本办法自发布之日起实施。

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