1、工会会员代表大会演讲稿同志们：我受省卫生厅工会第三届工会委员会委托，总结和回顾第三届工会委员会的工作，并对今后的工作提出建议。请代表审议。(大卫亚设，北方执行部队)。一、霍尔工会第三次工会委员会工作回顾青工会在各级领导的重视、关心和指导下，以“科学发展观”为统领，紧紧围绕医疗卫生体制改革中心任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，规范工会组织建设，保护劳动者合法权益，提高劳动者综合素质，活跃职工文化生活，有效发挥职工之家作用。(一)规范工会组织建设的坚实基础组织建设是工会各项工作的基本保障。多年来，青工会以规范组织建设为工作重点，取得了较好的成果。第一，规范工会组织管理。青工会加强基层工会组织建设
2、的力度，规范工会组成程序和工会会员会籍管理，形成了比较完善的组织体制和工作网络。根据工会基层组织选举工作暂行条例，严格改变选举和法人代表资格变更制度，敦促领导厅直角单位工会组织依法重新当选，同时做好相关法人代表资格变更手续。目前，清职单位正在建立工会组织，设立职工代表会，实行职工代表会议议事制度，及时进行重新选举，促进工会组织建设的持续巩固和发展。(威廉莎士比亚、温斯顿、工会、工会、工会、工会、工会)。其次，规范工会财务工作管理。青工会根据省总工会开展工会财务会计管理规范化建设的要求，从组织和人力建设、管理制度、报告、文件建设等方面逐项实施，加强工会经费的预算结算管理，确保工会经费使用程序和使
3、用方向的合法性。每年召开工会财务工作会议，安排工会财务工作任务，通报工会费用使用情况，邀请工会财务专家就财务制度进行专题讲座。近年来，清职单位工会组织能够及时完成缴纳工会费的工作，清工连续多年受到上级工会的表彰。第三，规范工会日常工作管理。青工会根据上级党组织和上级工会的工作重点，发挥工作计划、部署、检查、总结、各部门的积极性，将日常活动项目分解为单位，责任落实到人身上。年初坚持写工会财务年度报告、全年工会干部培训、年末工会总结大会。坚持春节访问，慰问特困员工，慰问各级劳动模式，组织迎春膜拜会或春节派对。实行规范化管理，确保工会日常工作有序进行。(二)民主管理，保护劳动者合法权益青正交部队工会组织充分发挥工会民主管理、民主监督的作用，保护劳动者合法权益，以完善规章制度为出发点，积极营造幸福和谐的人文氛围。第一，完善员工代表大会制度。清职的大部分部门定期召开员工代表大会，讨论年度工作总结计划、年度财务预算结算、重大决策、重要人事任免、重大项目分配、大额资金使用等“三中一带”情况，以及员工切身利益等问题，落实员工知情权、参与权、表达权、监督权，构建和谐劳动
