1、亲爱的朋友，很高兴在这里见到你！感谢您阅读文件、县委组织部工作经验交流发言资料。这是我们精心收集的新文件。我相信你通过阅读这份文件一定会有收获。如果亲朋好友能够收集或传达这份文件，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前进的原动力。县委组织部工作经验交流发言资料。领导们，同志们:党员是党组织的生命力载体。党组织的凝聚力、创造力和战斗力主要取决于党员队伍的情况，取决于党员队伍的先锋模范作用是如何发挥的。在新的历史时期，党员的作用要积极加强党员队伍建设，不断建设基层党组织的领导班子，提高党员队伍活力，提高党员思想觉悟，全面提高党员队伍整体素质。一、建强基层党组织领导团队火车跑得快，全靠车头.提高基层党组
2、织组织能力的关键是抓好基层党组织书记队伍。近年来，县委继续深化党支部标准化建设，重点加强队伍整体功能，创新选拔机制，选拔强基层党组织领导班子，特别是党组织书记，着力打造政纲、工作政、敢于担当、作风端正的高素质专业领导队伍。选拔任用机制努力关闭村党支部书记入口，将势头、会议干事、作风正派、办事公正的“乡土优秀人才”选拔到村党支部书记队伍中。一、严选标准。坚持“三对三”标准。拥有经济头脑和丰富的技术，可以带来良好的发展。以良好的品行和公平的心态，能带来正风)是强硬的尺度，规定新农村党支部书记人选一般不超过xx岁、高中(中等学校)以上学历，更换时继续提名村党支部书记人选一般不超过xx岁。特殊情况确实
3、要放宽条件，并向县委员会组织部报告。二是拓宽选拔渠道。全县农村党组织开展“六批”行动，现任优秀村党支部书记采取“一批留任”，在外勤经商能力人中引用“一批”，在本村致富的领导中“一批选拔”，在外地工作的退休干部中“一批”三是抓好议会选举。严格管理候选人资格，营造“10、10、10、10、10、10、10、10、10、风净化器”的更换机环境，全方位做好严明更换机纪律的宣传指导，严格执行谈话、三个承诺制度。加强纪律程序教育，充分发挥各村新时期“三新”大讲堂的作用，不断开展轮换纪律和程序专题讲习活动。通过扎实有效的工作，如期全面完成议会选举各项工作任务，圆满实现预期目标。更换后，新村党支部书记年龄、学
4、历、富裕大学浮力等结构明显改善，带领群众共同致富，管理村级事务的能力明显提高，具备了“关键力量”，摆脱贫困。(二)教育培训机制。实施农村“领头雁”素质能力提高工程，将村党支部书记教育培训纳入全县干部培训计划，拓宽培训渠道，丰富培训内容，努力提高村党支部书记队伍的能力素质。第一，进行集中教育。每年依靠县委党校进行一次村党支部书记培训，组织优秀的村党支部书记开展外地集中培训，不断提高村党支部书记的综合素质和修行能力。Xxxx年间，县委党校举办三次村党支部书记集中培训班，组织优秀村党支部书记进行外学考察。针对农村干部学历水平低、知识获取途径不畅、扶贫攻坚人才不足等问题，实施“村干部学历提高工程”，采
5、取县乡补贴学费等措施，支持xx岁以下优秀村“扬威”干部、村级后备干部参加专科以上学历教育，3 5年前全县合格农村干部达到专科以上学历二、依托各村党支部新时期“三新”大礼堂，结合农村重点工作，定期组织优秀村党支部书记开展巡回宣讲，采取“村官听村官，村官听村官”的互动模式，实现问题公害、经验共享、发展互助，组建农村党支部书记队伍。第三，实行参考式参观。基层党建设开展“逐村参观、推进乡”活动，县级每月确定一个乡镇，围绕农村党支部的基本组织、基本小组、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障等6个基本建设情况，参观后进行分类排名，督促各村党支部书记牢记主业，提高做好党建设工作的能力和能力(三)监督管理机
6、制。加强对村党支部书记队伍的监督管理，确保村党支部书记做到干事、能说会道、办事，不发生事故，切实树立负责精神。第一，明确管理权限，加强日常监督。探索村党支部书记管理权限，实行村党支部书记记录管理，根据“一人一团”的要求，县委员会组织部为全县XXX名村党支部书记建立了所有个人文件，为村党支部书记的选拔、任用和发放工作报酬、承认离任生活补贴等实施提供客观依据。加强对村党支部书记日常调整的文件审查，及时向县委组织部报告各乡镇党委研究确定的村党支部书记候选人，由县委组织部征求相关机关意见，进行全方位审查，确保影响任职资格的人员“挡在门外”，确保村党支部书记队伍的清洁性。管理权限“上帝”后，村党支部书记
7、成为“门厅干部”，干事创业的主动性和合规期的自觉性明显提高。第二，严格的目标审查，推进履行职责的责任。实行目标审查、任职承诺机制，每年年初，乡镇党委都会根据各村中心的工作、实施项目、经济目标等，综合确定村党支部书记的工作目标评价体系，将村级组织建设、产业发展、农民增收致富、社会安全稳定、群众满意度等作为量化审查村党支部书记的重要依据。将全面实施村党支部书记任职承诺审查机制，在各村“三无”公开栏上发布公示，接受党员群众监督。年末组织村党支部书记叙述活动，审查结果与村党支部书记的保守、奖惩、任用相关。第三，完善退出机制，激发责任意识。建立不合格村党支部书记调整退出机制，综合采取教育、组织处置等手段
8、，提高对不合格村党支部书记的处置力度。对群众满意度不高，勤政廉政科不好的村党支部书记正在敦促乡镇党委及时给予教育，督促纠正，改善。(威廉莎士比亚、温斯顿、政治名言)作风不良，工作执行不力，群众反映，及时批准改善村级阵地工作条件，优化农村干部工作环境评价教育，督促纠正。大众对党员满意度低，工作业绩下降，发生严重违法行为的村党支部书记严格执行谴责辞职、辞职命令、免职制度，及时吸纳符合“三大三大”标准的人员，有效激发了村党支部书记责任意识和务实负责精神。(四)激励保障机制。农村党支部书记直接面对农村工作，任务繁重，线索多，压力大，不断健全和完善激励保障机制，是促进农村党支部书记安心工作的现实要求。近
9、年来，县委不断增加投入，采取健全的激励措施，实现农村党支部书记“扎心留人”。第一，创造条件，为“高管”搭建平台。提高阵地建设，县乡投入X万元，覆盖所有X个村(社区)党群服务中心，整合益农信息社、扶贫车间等资源，建设综合党群服务阵地，为村党支部书记的作用提供坚实的阵地保障。加强“造血”功能，确定xxxx年末集体经济收入空白村目标，xxxx年内全县总整合资金X亿元加强对村级集体经济的支持。到目前为止，全县X个行政村集体经济收入“清零”实现了，其中年收入超过X万韩元的村庄占X个，X%，有力地解决了农村党组织“没钱工作”的困境。二是实行待遇，获得“做得好”的奖励。提高经济待遇，按照前一年全县农民人均纯
10、收入X倍的标准，实行村党支部书记工作报酬，建立自然增长机制。那一年圆满完成重点任务，对被选为“五星级”党支部的村庄，经县乡批准同意，获得了第二年提高xx%的奖励，作为对村干部工作的补偿。对符合威廉莎士比亚、Northern Exposure(美国电视)、成功条件的首脑退休村党支部书记，根据在职年限分配生活补贴，消除后遗症。拓展发展空间，从优秀的村党支部书记选拔乡镇领导干部，探索招募乡镇事业编制人的有效途径，拓宽村党支部书记的政治出路。县委每年都以一群村级党支部书记标兵命名，并优先作为各级“两位代表一委员”和优秀共产党员、模范劳动者人选的推荐对象，建立政治议政舞台。第三，评价区分“干燥”和“干燥
11、”和“干燥”的星星等级。按基层党组织分类评价，继续开展提升提取工作，分别为“五星级”、“四星级”农村党支部颁奖xxxxx在元、xxxx元党建设经费、奖金经费中，为鼓励党支部书记提出适当比例，鼓励党支部书记争先恐后，占上风。在星级评价中连续两年被评为“1星级”的党支部对党支部书记进行了组织调整，树立了“有奖，奖惩分明”的工作导向。(五)预备训练机制。顺利选拔“绿色通道”，选拔和培养村级党支部书记后备干部，建设政治素质好、发展潜力大的后备干部队伍，努力解决农村人才不足、村级组织接班等突出问题。一、实施“三秋心一审”，重点建设精密数据库。将政治素质、富裕大学浮力、群众工作、xx岁以下、高中以上学历的
12、优秀党员、优秀乡县人才、优秀团支部书记纳入选拔视野。根据村党支部推荐、全体党员推荐、村民代表推荐、乡镇党委审查过程、村党委审查过程、村党X人以下的标准，采取前县公非村党支部书记候选人XXX其次“三排谈”，重点培养跟踪力度。鼓励和支持预备候选人在扶贫攻坚、建设美丽乡村工作中提高任务、作用和能力，通过乡镇机关培养哨兵、培养炮村领导人对决、培养预备干部和党员双向、邑村党负责人定期与预备干部对话的方式。帮助预备干部提高能力质量。第三，进行“三个评价和一个考试”，重点是动态管理。预备干部培养半年后，通过预备干部自评、村党支部初评、乡镇党委钟平、综合能力考试四个环节，及时淘汰不合格的预备干部，激活了村干部
13、队伍的“活水”。实践证明，作风优良、能力强的基层党组织的领导往往能带领好的队伍，创造好的局面。县通过建立选拔任用、教育培训、监督管理、鼓励保障、预备训练等“五位一体”的村级领导人队伍建设机制，不断提高村党支部书记队伍的整体能力素质，创造了使农村脱贫、奔赴小康的“斗鱼防尘”。第二，加强党员的活力党员是党的身体细胞，也是党各项活动的主体。党员队伍建设是党建设的基础工程。县委推进“两学一行”学习教育，不忘初心，牢记使命正常化制度化，掌握好党员发展、教育、管理、服务全过程，致力于增强党员队伍活力。(一)严格入口，提高开发党员质量。搞好党员发展，从源头上提高党员素质，是加强党员队伍建设的基础工程。县委把
14、发展党员作为加强基层组织建设的经常性重要工作，牢牢把握“总量控制、结构优化、质量提高、作用发挥”的总要求，认真做好党员发展工作。第一，坚持党员标准。严格执行党宪法规定，始终把政治标准放在首位，严格掌握入党的具体条件，实现成熟，发展一个。坚持未经训练的发展，训练考察不到一年就不发展，政治审查不合格，政治思想一般，工作成绩不突出，手续不全，手续不全，严格保证新党员质量。第二，严格的工作程序。实行党员推荐制、公示制、表决制、责任追究制，全面实施“双重推荐三全过程”。通过党员推荐、军团组织推荐、入党积极分子、党员评价、群众评议确定发展对象，对发展党员工作实行全过程公示、全过程记录、全过程责任追究)，统
15、一规范党员流程，确定对入党积极分子的推荐，培养教育，对发展对象进行政治审查、公示重视在产业工人、青年农民中加强党员发展，在高脂饮食体、非公有制经济组织、社会组织等各领域优秀青年中发展党员。围绕扶贫攻防战，提高贫困村党组织对党员发展的支持力度，明确规定“各村(社区)，特别是贫困村，每X年至少要发展X名年轻党员”，将党员指标重点放在贫困村，不断优化贫困村党员队伍结构。第四，建立预警机制。每年年末对全县村(社区)发展党员情况进行统计，编制三年发展党员情况数据一览表，比较数据的“横向”和“纵向”，找到发展党员“多敌村”，列出发展党员“空白村”，及时向乡镇党委反馈信息，履行任务同时，建立了农村基层党组织
16、发展党员工作预警机制，对以乡镇党委单位管辖的村党组织X年未开发党员的通知、X年未开发党员的药潭村(社区)党委书记、X年未开发党员进行了及时整备。(二)加强培训，提高党员素质。把重点放在提高党员素质上，坚持作为加强教育培训的重要措施，不断加强对党员干部的教育培训，有效提高了队伍的整体能力素质。第一，全员循环训练。以农村振兴、扶贫攻坚任务、建立党员全员轮换训练制度、理想信念、党章、党规党纪、扶贫攻坚政策、思想伦理和法律法规、工作知识、专业技术等重点内容为中心，进行集中训练，新时期“三新”大讲堂宣讲、讲课、党书记第二次进行重点训练结合实际，大力实施农村党书记、新党员、基层党务院、党员创业就业技能培训
17、四项重点工程，大力开展党员轮训工作。近年来，县级水平每年培训入党积极分子、发展对象、党务工作者、村干部xxxx多人。特别是在xxxx年进行的“万人党员入党学校”活动，在县党校举办了6期县级示范培训班，结束了xxx名村“扬威”党员干部、贫困村党员预备干部和农村“双江”党员的全员循环训练。第三，“双重生育”模式。推进以党性教育和技术培养为主要内容的党员“双育”模式，积极整合人事、扶贫、科技、农业、教育等相关部门的教育资源，拓宽培训渠道，丰富培训内容，创新培训形式，促进党员觉悟和能力提高。(三)加强服务，凝聚党员向心力。爱护党员，做好党员服务工作，是我们党的优良传统和政治优势，也是各级党组织的重要责任。为了更好地服务、教育和管理党员，县委员会将建设党员综合服务中心，设立党员服务中心、先进的典型集体私人展厅、党员培训教室、党性体检室、党员互助超市五大板块，定期组织党员到党员综合服务中心学习、参观、体检，帮助党员加强党性锻炼，提高党性修养水平。第一，以服务为优先，构建管理服务党员的中心。在党员服务中心，党员可以处理组织关系转移、流动党员登记、党费征收、政策咨询等。另外，党员们
